Pengaruh Stress Kerja Dan Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Driver PT. Gojek Indonesia Cabang Palembang

Abstract

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengaruh stres kerja terhadap kinerja driver PT. Gojek Indonesia cabang Palembang,untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja driver PT. Gojek Indonesia cabang Palembang, untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan pemberian insentif secara bersama terhadap kinerja driver PT. Gojek Indonesia cabang Palembang.penelitian ini adalah penelitian konfirmasi yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih atau suatu metode yang digunakan untuk menguji kebenaran suatu hipotesis.Dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data merupakan penyebaran kuesioner. Persamaan regresi linier berganda, Y=2.068+0.535X1+0.418X2, digunakan dalam analisis berganda penelitian ini, yang dilakukan dengan menggunakan pendekatan perangkat lunak SPSS. Berdasarkan hasil temuan uji hipotesis (uji F), H0 ditolak dan H diterima untuk nilai F tabel dengan sig a = 0,05 dan taraf signifikan 0,000 0,05. Temuan ini menunjukkan bahwa variabel dependen, kinerja pengemudi, secara signifikan dipengaruhi oleh variabel independen, stres kerja dan insentif. Temuan penelitian ini sejalan dengan penelitian Kurnia (2022) yang menemukan bahwa insentif dan stres kerja memiliki dampak positif dan substansial terhadap kinerja driver.

Kata Kunci: Stress Kerja, Pemberian Insentif, Kinerja Driver.

ABSTRACT

The purpose of this study was to determine the effect of work stress on the performance of PT drivers. Gojek Indonesia Palembang branch, to determine the effect of providing incentives on the performance of PT drivers. Gojek Indonesia Palembang branch, to determine the effect of work stress and joint incentives on the performance of PT drivers. Gojek Indonesia Palembang branch. This research is a confirmation study that aims to determine the relationship between two or more variables or a method used to test the truth of a hypothesis. In this study, the data collection technique was questionnaire distribution. This study used multiple analysis which was processed using the SPSS software method with multiple linear regression equations Y=2.068+0.535X1+0.418X2. From the results of hypothesis testing (test F) simultaneously showed that the value of F table with sig a = 0.05 with a significant level of 0.000 <0.05 H0 is rejected and Ha is accepted. This result indicates that the independent variables, namely work stress and incentives, simultaneously have a significant effect on the dependent variable, namely driver performance. The results of this study are consistent with the results of Kurnia's research (2022) where there is a positive and significant effect of work stress and incentives on driver performance.

Keywords : Work Stress, Providing Incentives, Driver Performance.