Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Batiqa Palembang
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v20i4.13022Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini untuk menguji pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel BATIQA Palembang. Masalah penelitian ini secara parsial dan simultan adalah pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah berjumlah 73 orang karyawan. Sampel pada penelitian ini didasarkan pada metode sampling jenuh dengan responden 73 orang karyawan. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket atau kuisioner.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kinerja.
ABSTRACT
This study was to examine the effect of work environment and work stress on employee performance at the BATIQA Hotel Palembang. The problem of this research partially and simultaneously is the influence of the work environment and work stress on employee performance. The population in this research is 73 employees. The sample in this study was based on the saturated sampling method with 73 employees as respondents. Data is collected by using a questionnaire or questionnaire.
Keywords : Work Environment, Work Stress, and Employee.
References
Aditya, M. Riska (2015). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Primatexco Indonesia, Batang). Jurnal Skripsi : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Diponegoro.
Bintoro, Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta : Gava Media
Evi, Antika. (2016). Pengaruh Stres Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kineja Karyawan Pada PT. PUPUK SRIWIDJAJA ( PUSRI ) Palembang. Jurnal Skripsi Universitas PGRI Palembang.
Fahmi, Irham. (2013). Etika Bisnis Teori, Kasus dan Solusi. Bandung : Alfabeta.
Nela Pima Rahmawat, (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara.
Oktariansyah, (2020). Pengaruh Karakteristik Individual dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Transmigrasi Kabupaten Banyuasin Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 17 No. 2, Juli 2020 : 164-178 https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/article/view/4322/4021
Prihantoro. (2015). Peningkatan Kerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Yogyakarta :CV Budi Utama.
Riva’i, Veithzal. Mulyadi. Deddy. (2010). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT. Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Perkantoran Bandung. Bandung : CV Mandar Maju.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
Sujarweni, V. Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : PT. Pustaka Baru.
Sunyoto, Danang (2018). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. PT. Buku Seru.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Media Wahana Ekonomika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
