PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN MEDIA LINTAS INDONESIA KOTA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v14i2.1565Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Media Lintas Indonesia Kota Palembang. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 30 karyawan Media Lintas Indonesia Kota Palembang.
Teknik analisis meliputi koefisien korelasi, regresi linear sederhana, koefisien determinasi, dan penguji hipotesis dan Uji-t. Persamaan koefisien korelasi sebesar 0,624, berarti sedang dan positif maksudnya jika gaya kepemimpinan naik maka motivasi juga naik dan sebaliknya. Koefisien determinasi 38,93% berarti kontribusi variabel gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja sebesar 38,93% dan sisanya 61,07% dijelaskan oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian regresi linear sederhana diperoleh nilai konstanta atau a adalah 89,15% dan nilai koefisien regresi b adalah 0,40 menunjukan terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan Media Lintas Indonesia Kota Palembang.
Uji hipotesis menghasilkan thitung sebesar 2,045 dan hasil Uji-t ini signifikan karena thitung sebesar 2,045 > ttabel maka Ho dan Ha diterima, ini artinya terdapat gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada Media Lintas Indonesia Kota Palembang.
Â
Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi KerjaDownloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
