PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA CV. SYABIA MEDIA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v13i2.2723Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada CV. Syabia Media Palembang Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada CV. Syabia Media Palembang yang berjumlah 38 orang, sedangkan jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 38 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik sampel jenuh.
Teknik analisis deskriptif kuantitatif merupakan teknik analisis data dalam penelitian ini. Teknik tersebut digunakan untuk mengolah dan menganalisis hasil penelitian dalam bentuk kuantitatif dengan menggunakan statistik inferensial, didukung dengan mendeskripsikan hasil penelitian. Perhitungan dan pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan bantuan SPSS (Statistical Program and Service Solution) Versi 16. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara (interview), dan observasi (pengamatan).
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai CV. Syabia Media Palembang. Hal ini sejalan dengan hasil koefisien korelasi yang kuat dan positif (0,890), koefisien detreminasi yang cukup tinggi (79,1%) serta nilai koefisien regresi b yang posisitif (0,843).
Â
Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kinerja.Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
