PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v5i1.2762Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan prestasi kerja karyawan Universitas PGRI Palembang. Alat analisis yang digunakan adalah Regresi berganda dan korelasi.
Hipotesis yang diajukan adalah (1). Diduga motivasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Universias PGRI Palembang. (2). Diduga disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Universias PGRI Palembang. (3). Diduga motivasi kerja dan disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Universias PGRI Palembang.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai Universitas PGRI Palembang yang berjumlah 373 orang, sedangkan sample diambil berjumlah 60 orang dengan teknik random sampling.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama atau simultan terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin kerja dengan prestasi kerja karyawan Universitas PGRI Palembang.
Â
Kata Kunci : Motivasi, Disiplin kerja, Prestasi kerjaDownloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
