PENGARUH MOTIVASI DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PT. ASURANSI SINARMAS MULIA CABANG PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i4.3241Abstract
PT. Asuransi Sinarmas Mulia Cabang Palembang sebagai salah satu perusahaan asuransi yang sedang berkembang, juga melaksanakan pemberian motivasi pada karyawan dengan tujuan meningkatkan prestasi kerja karyawan. Adapun perumusan masalahnya apakah motivasi yang diberikan PT Asuransi Sinarmas Mulia Cabang Palembang dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian yang rasional, empiris, dan sistematis. Dari hasil analisis data dapat ditarik kesimpulan bahwa perusahaan harus terus menerus meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui pemberian motivasi yang tinggi kepada karyawan melalui kebijakan yang telah diterapkan oleh perusahaan demi tercapainya tujuan perusahaan. Manajemen dalam perusahaan diharapkan lebih memperhatikan hak dan kebutuhan karyawan dalam bekerja sehingga para karyawan lebih termotivasi untuk terus meningkatkan prestasi kerja karyawan.
Â
Kata kunci : Motivasi, Prestasi Kerja Karyawan.Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
