PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. HAVRACO JAYA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i3.3279Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan Pada CV. Havraco Jaya Palembang. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 orang karyawan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi dan kuisioner. Data variabel pengawasan dan kinerja dikumpulkan melalui sebaran kuisioner kepada 30 orang karyawan CV. Havraco Jaya Palembang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji t dengan bantuan software SPSS 20.
Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan diperoleh hasil persamaan regresi linear sederhana Y=18,975 + 0,745X yang berarti setiap perubahan 1 (satu) unit nilai X atau variabel pengawasan akan menyebabkan peningkatan nilai Y atau variabel kinerja sebesar 0,745. Selanjutnya dari hasil uji nilai thitung dengan ttabel diperoleh hasil thitung = 3,229 lebih besar dibandingkan dengan ttabel = 2,048 pada taraf nyata 0,05. Dengan demikian maka keputusannya adalah menolak hipotesis nol (Ho) dan menerima hipotesis alternative (Ha) yaitu terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada CV. Havraco Jaya Palembang. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara statistik terbukti bahwa terdapat pengaruh pengawasan terhadap kinerja karyawan pada CV. Havraco Jaya Palembang.
Â
Kata kunci : Pengawasan dan KinerjaDownloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
