PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PNS PADA DINAS KOPERASI USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) PROVINSI SUMATERA SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v12i2.3296Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PNS pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Provinsi Sumatera Selatan. Metode penelitian adalah metode deskriptif kuantitatif dan hipotesis untuk menguji mengenai pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja PNS pada Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Provinsi Sumatera Selatan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai (PNS) pada Dinas Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah (UKM) Provinsi Sumatera Selatan yang berjumlah 92 pegawai dan sekaligus diambil sebagai sampel. Hasil Penelitian menunjukan bahwa 1) Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja PNS. 2) Disiplin kerja secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja PNS. 3) Motivasi dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja PNS.
Â
Kata Kunci: motivasi, disiplin kerja dan kinerja PNSDownloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
