DISIPLIN KERJA SERTA HUBUNGANNYA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v3i2.3341Abstract
        Tujuan Penelitian ini adalah untuk mencari hubungan antara disiplin kerja dengan Prestasi kerja karyawan Universitas PGRI Palembang. Penelitian telah dilakukan di Universitas PGRI Palembang.
               Populasi yang diambil adalah seluruh karyawan tetap yang berjumlah 373 orang yan terbagi dari masing-masing unit yang ada pada lingkungan Universitas PGRI Palembang, sedangkan sample yang ditetapkan yaitu menggunakan metode random sampling yaitu 60 sampel dari 373 sampel.
               Hasil yang diperoleh bahwa persamaan regresi linear menunjukkan signifikan dan linear, sedangkan tingkat kepercayaan yang diperoleh adalah 95% artinya ada hubungan yang nyata antara disiplin kerja dengan prestasi kerja.
Â
Kata Kunci : Disiplin kerja, Prestasi kerja.Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
