Stres Kerja dan Lingkungan Kerja dalam Mempengaruhi Komitmen Organisasi Karyawan STIE Rahmaniyah Sekayu
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v16i3.3423Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja teerhadap Komitmen Organisasi Karyawan STIE Rahmaniyah Sekayuâ€. Model analasis menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji asumsi klasik yaitu uji normalitas data, uji heterokedastisitas dan uji autokorelasi. Jawaban angket sebanyak 32 responden di uji dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian variabel stres kerja diperoleh nilai sebesar 0,034 < signifikan α = 0,05 artinya terdapat pengaruh sinifikan dan positif stres kerja terhadap komitmen organisasi. Nilai signifikan variabel lingkungan kerja sebesar 0,017 < nilai signifikan α = 0,05 artinya terdapat pengaruh signifikan dan positif lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi karyawan STIE Rahmaniyah Sekayu.
Â
Kata Kunci : Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
