PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG

Tri Darmawati

Abstract


Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang? Sedangkan tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang. Teknik analisa data yang digunakan pada penelitian ini ialah regresi linier sederhana, analisis korelasi dan uji t. Hasil output regresi linier sederhana yaitu  Y = 44,517 + 0,487 X dengan koefisien korelasi sebesar nilai r = 0,516, dan menolak hipotesis nol karena nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel yaitu 4,866 > 1,69 dan terima hipotesis alternatif yaitu ada pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja pegawai pada Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.

 

Kata kunci : Kompensasi, Prestasi kerja

Full Text:

PDF


DOI: http://dx.doi.org/10.31851/jmwe.v10i4.3605

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Jurnal Media Wahana Ekonomika

p-ISSN 1693-4091 (print), e-ISSN 2622-1845 (online)

Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang

Jl. Ahmad Yani Lrg. Gotong Royong 9/10 Ulu Palembang 30251
e-mail: jmwahanaekonomika@univpgri-palembang.ac.id / jmwahanaekonomika@gmail.com

Jurnal Media Wahana Ekonomika by https://jurnal.univpgri-palembang.ac.id/index.php/Ekonomika/ is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Creative Commons License