UPAYA MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA CV. HAVRACO JAYA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v10i1.3610Abstract
Kedisiplinan merupakan tolak ukur bagi karyawan perusahaan, karena semakin tinggi kedisiplinan karyawan perusahaan maka akan membuat citra dan tujuan perusahaan menjadi baik. Jika karyawan banyak melakukan ketidak disiplinan akan membuat citra perusahaan tidak baik dan apa yang menjadi tujuan perusahaan tidak akan tercapai sesuai dengan yang diharapkan.
Hal ini dapat terlihat dari adanya jam kerja yang tidak dipatuhi oleh karyawan CV Havraco Jaya Palembang walaupun kenyataanya sudah ada peraturan ataupun sanksi yang diterima akibat ketidak disiplinan tersebut.
Kemungkinan yang terbesar dari ketidak disiplinan tersebut adalah adanya ketidak tegasan pimpinan perusahaan terhadap bawahannya dan tidak adanya ketaatan karyawan terhadap peraturan perusahaan.
Â
Kata kunci : Disiplin KerjaDownloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
