TIPE KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DALAM MENINGKATKAN EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. PATAKARAN PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v8i4.4253Abstract
Berhasil atau tidaknya tujuan dari organisasi tergantung pada cara seorang memimpin. Dari hal tersebut maka diperlukan adanya kepemimpinan yang dapat menggerakkan dan mengelola suatu perusahaan dengan baik. Jadi, singkatnya dapat dikatakan bahwa seorang pemimpin merupakan motor penggerak mati hidupnya perusahaan atau organisasi yang dikelolanya
Tipe kepemimpinan yang digunakan CV Patakaran Palembang bersfiat demokratis, hal ini dapat dilihat dari tipe kepemimpinan direktur yang mau menerima saran, kritik dan pendapat orang lain.
Kebijakan pemimpin pada CV Patakaran Palembang, pimpinan merasa bahwa bawahan sangat penting dalam membantu tugasnya, hal ini tercermin pada saat pimpinan mengadakan rapat, pimpinan memperbolehkan para bawahan untuk memberikan saran atau kritikan serta pendapat.
Â
Kata kunci : Tipe Kepemimpinan, Efektivitas kerja
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
