USAHA MENINGKATKAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV DELTA UTAMA PALEMBANG
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v8i1.4274Abstract
Karyawan/tenaga kerja merupakan salah satu faktor utama penggerak roda aktivitas yang paling dominant dari berjalannya aktivitas organisasi/perusahaan. Sebagai faktor utama karyawan merupakan salah satu sumber daya dan asset yang sangat penting bagi kehidupan suatu organisasi, yang apabila ditangani dengan tepat akan dapat menjadi modal utama yang tidak terhingga nilainnya bagi perusahaan di dalam mencapai tujuannya.
Untuk mencapai tujuan yang diharapkan, maka setiap pimpinan   perusahaan berkewajiban untuk meningkatkan prestasi dan semangat kerja karyawan seoptimal mungkin agar tujuan yang diharapkan perusahaan dapat segera terwujud dan berhasil dicapai dengan baik. Dengan meningkatnya prestasi kerja karyawan, maka diharapkan kinerja dari perusahaan akan dapat ditingkatkan.
Â
Kata kunci : Prestasi Kerja, Motivasi
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
