Pengaruh Program Kesehatan dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Telkom Akses Salatiga
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmwe.v19i2.8930Abstract
ABSTRAK
Â
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan secara keseluruhan di PT. Telkom Akses Salatiga, teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah kooperatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh personel Telkom Akses Salatiga yang berjumlah 75 karyawan, dengan pendekatan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu total sampling. Data diambil menggunakan kuesioner. Data analisis menggunakan regresi linear berganda bantuan SPSS 23.0. Tingkat pengaruh yang diperoleh dari hasil analisis adalah 63,8% dan 36,2% Â berpengaruh dari faktor yang belum diteliti.
Â
Kata kunci: Kesehatan kerja, keselamatan kerja, kinerja karyawan.
Â
Â
ABSTRACT
Â
This study aims to determine the effect of occupational health and safety on the overall performance of employees at PT. Telkom Access Salatiga, the technique used in this research is causal cooperative. The population in this study were all personnel of Telkom Access Salatiga, totaling 75 employees, with the sample approach used in this study, namely total sampling. Data were taken using a questionnaire. Data analysis using multiple linear regression assisted SPSS 23.0. The level of influence obtained from the results of the analysis is 63.8% and 36.2% is influential from factors that have not been studied.
Â
Keywords: Occupational health, work safety, employee performance.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Teori,Konsep dan Indikator, edisi Pekanbaru.
Bintoro & Daryanto. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan.Yogyakarta : Gava Media
Bangun, Wilson. (2012). “Manajemen Sumber Daya Manusiaâ€. Jakarta: Erlangga.
Dewi, dkk. (2017). Jurnal Manajemen dan Start Up Bisnis. Vol 2, No 4.
Djeremi, Hasiolan, Dkk. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pasar Kota Semarang. Journal Of Management, Vol.02 No 02.
Donni Juni Priansa. (2014). Manajemen Bisnis Syariah. Bandung : Alfabeta.
Grisma, Ilfani dan Rini Nugraheni. 2013. Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Apac Inti Corpora Bawen Jawa Tengah Unit Spinning 2). Jurnal Diponegoro Journal Of Management, Vol. 2, No. 3 : 1-7.
Manullang, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mathias, Robert L. dan John H. Jackson. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama Salemba Empat, Jakarta.
Mondy, R. Wayne. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya Offset.
Mangkunegara, Anwar P. (2013). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT.Refika aditama.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya
Moenir. (2012). Manajemen Pelayanan Umum Indonesia. Jakarta : Bumi Aksara.
Nuraini, Linda. (2012). Kesehatan dan Keselamatan Kerja Bagi Tenaga Kesehatan.
Peraturan Pemerintah Rebuplik Indonesia No 50 Tahun 2012 tentang penerapan sIstem manajemen kesehatan dan keselamatan kerja
Prawirosentono, Suyadi. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan kinerja karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Peraturan Pemerintah Rebuplik Indonesia No. 50 Tahun 2012.
Peraturan Pemerintah No. 50 Tahun 2012 Tentang Penerapan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta
Downloads
Published
Issue
Section
License
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
