Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT PLN (Persero) Area Palembang
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v5i2.16414Abstract
ABSTRACT
This research was conducted to determine the effect of supervision on employee work discipline at PT PLN (Persero) Palembang area. The aim of this research is to determine and test whether there is an influence of supervision on employee work discipline at PT PLN (Persero) Palembang Area. The data collection technique used in this research was through distributing questionnaires to 60 employees of PT PLN (Persero) Palembang Area. Data analysis in this research is quantitative and uses the SPSS (Statistical Product and Service Solution) Version 22 program. Data testing techniques in this research include validity and reliability tests, simple linear regression tests, correlation coefficient tests, and t tests. Based on data processing, the simple linear regression equation obtained for the variable supervision (X) on work discipline (Y) is Y= 23.508+0.450, and the correlation coefficient (R) value between supervision (X) and work discipline (Y) is 0.564. where this value is a fairly positive value between supervision (X) and work discipline (Y). Based on hypothesis testing with the t test, tcount = 5.207. With a significant value of (0.000 < α 0.05). This means that H0 is rejected and Ha is accepted. Thus, the supervision variable has a significant influence on the employee work discipline variable.
Keywords : Supervision and work discipline.
ABSTRAK
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Palembang. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji ada tidaknya Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) Area Palembang. Teknik Pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melalui penyebaran kuesioner kepada 60 orang karyawan PT PLN (Persero) Area Palembang. Analisis data dalam penelitian ini adalah kuantitatif dan menggunakan bantuan program SPSS (Statistical Product and Service Solution) Versi 22. Teknik pengujian data dalam penelitian ini meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana, uji koefisien korelasi, dan uji t. Berdasarkan pengolahan data diperoleh persamaan regresi linier sederhana untuk variabel pengawasan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah Y= 23,508+0,450, dan diperoleh nilai koefisien korelasi (R) antara pengawasan (X) terhadap disiplin kerja (Y) adalah sebesar 0,564, dimana nilai tersebut merupakan nilai yang cukup positif antara pengawasan (X) terhadap disiplin kerja (Y). Berdasarkan uji hipotesis dengan uji t diperoleh thitung = 5,207. Dengan nilai signifikan sebesar (0,000 < α 0,05). Artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Dengan demikian variabel pengawasan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel disiplin kerja karyawan
Keywords : Pengawasan dan disipilin kerja.
References
Effendi, Usman. (2014). Asas Manajemen. Jakarta : PT. Raja Grafindo Perseda.
Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen. Edisi 2. Yogyakarta : BPEE- Yogyakarta.
Hasibuan, S.P, Malayu. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : PT. Bumi Aksara.
J, Supranto. (2009). Statistik Teori dan Aplikasi. Jakarta : Erlangga
Juliana, Eka. (2012). Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin KerjaPegawaiPada Kantor Dinas Sosial Provinsi Sumatera Selatan. Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang.
Priyatno, Duwi. (2014). Paham Analisis Statistik Data dengan SPSS. Yogyakarta:MediaKom.
Rudiansyah, Nizar. (2015). Skripsi : Pengaruh Disiplin Terhadap Disiplin Kerja PegawaiPada Kantor Imigrasi Kelas 1 Palembang. (tidak untuk dipublikasikan).
Siagian, Sondang P. (2013). Teori Dan Praktek Kepemimpinan . Jakarta : Bumi Aksara.
Sugiyono. (2015). Metode penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Bandung : Alfabeta.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Bisnis. Bandung. Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna V. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Sutrisno, Edy. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusi. Jakarta : Kencana.
Trisnawati Sule, Ernie dan Saefullah, Kurniawan. (2013). Pengantar Manajemen. Jakarta : Kencana.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
