Analisis Pengaruh Kompetensi Profesional dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Dosen STIE Rahmaniyah Sekayu

Authors

  • Emelda .

DOI:

https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v1i1.3828

Abstract

ABSTRACT

 

This study aims to determine the effect of professional competence and the organizational climate of lecturers simultaneously and partially on the performance of STIE Rahmaniyah Sekayu lecturers. The data used primary data from the results of distributing questionnaires to 49 respondents, namely lecturers of management study programs and accounting study programs at STIE Rahmaniyah Sekayu. Data analysis techniques used multiple linear regression analysis. The results of the study indicate that the simultaneous professional competence and organizational climate influence the performance of lecturers by 0,000 <sig α = 0.05. Partially professional competence has a significant effect on lecturer performance by 0,000 <sig α = 0,05 and organizational climate has a significant effect on lecturer performance by 0,017.

 

Keywords: Professional Competence, Organizational Climate, Performance

 

 

ABSTRAK

 

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi profesional dan iklim organisasi dosen secara simultan dan parsial terhadap kinerja dosen STIE Rahmaniyah Sekayu. Data yang digunakan data primer dari hasil menyebarkan kuisioner pada 49 responden yaitu dosen program studi manajemen dan program studi akuntansi di STIE Rahmaniyah Sekayu.  Teknik analisis data yang digunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menujukkan hasil bahwa secara simultan kompetensi profesional dan iklim organisasi berpengaruh terhadap kinerja dosen sebesar 0,000 < sig α = 0,05. Secara parsial kompetensi profesional berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen sebesar 0,000 < sig α = 0,05 dan iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen sebesar 0,017.  

 

Kata Kunci: Kompetensi Profesional, Iklim Organisasi, Kinerja

References

Handoko, T, Hani. (2009). Manajemen Personalia dan SDM. (ed.2). Yogyakarta, Indonesia: BPFE

Hikmat. (2011). Manajemen Pendidikan. (cet.2). Bandung, Indonesia: Pustaka Setia.

Hoy, W,.K., & Miskel, C.G. (2001). Educational Administration, Theory, Researh, and Practice, Six edition. New York: Random House.

Malthis, Robert L. (2010). Human Resource Management. Tenth Edition. USA: Thomshon South Western.

Mangkunegara, Prabu, Anwar (2015). Manajemen SDM Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mudlofir, Ali. (2012). Pendidik Profesional. (cet.1). Jakarta, Indonesia: Rineka Cipta.

Muhamad, A. (2011). Komunikasi Organisasi. Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers.

Mulyasa. (2011). Menjadi Guru Profesional, Menciptakan Pembelajaran Kreatif dan Menyenangkan. Bandung, Indonesia: Remaja Rosdakarya.

Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2005 Tentang Standar Nasional Pendidikan.

Peraturan Pemerintah Nomor 74. (2008). Tentang Profesional Guru dan Dosen. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.

Plunkett, Warren R, Raymond F. dkk. (2008). Management: Meeting and Exceeding Custumer Expectation. USA: Thomson Corporation, Ninth Edition.

Sagala, Syaiful. (2009). Kemampuan Profesional Guru dan Tenaga Kependidikan. (cet.2). Bandung, Indonesia: Alfabeta.

Rivai, Veitzhal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta, Indonesia: Rajawali Pers

Tati Setiawati. (2009). "Pengaruh Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Dosen (Studi Kasus Di FPTK UPI Bandung)". Dalam Jurnal MediaPendidikan Gizi dan Kuliner. Vol. 1. No. 1. Oktober 2009.

Udiyono. (2011). "Pengaruh Kompetensi Profesional Dan Keikutsertaan Dalam Forum Ilmiah Serta Karya Pengembangan Profesi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus Di Universitas Widya Dharma Klaten)". Dalam Jurnal Magistra. No. 76 Th. XXIII Juni 2011. Klaten

Uno, B Hamzah. (2011). Teori Kinerja dan Pengukurannya. Cetakan pertama. Jakarta, Indonesia: Bumi Aksara

UU No.14 Republik Indonesia (2005). Tentang Guru dan Dosen.

Usman, Uzer. (2006). Menjadi Guru Profesional. Bandung, Indonesia: Remaja Rosdakarya.

Wibowo. (2008). Manajemen Kinerja. (ed.3). Jakarta, Indonesia: RajaGrafindo Persada.

Wirawan. (2008). Budaya dan Iklim Organisasi. Jakarta, Indonesia: Salemba Empat.

Wirawan. (2012). Evaluasi Kinerja SDM Teori, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: Penerbit Salemba Empat

Downloads

Published

2019-06-01

Issue

Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2019

Section

Articles

License

The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.

Creative Commons License