Pengaruh Motivasi, Persepsi, dan Pengetahuan Pajak terhadap Minat Karir Perpajakan (Studi pada Mahasiswa FEB Universitas PGRI Palembang)
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmediasi.v8i2.19751Keywords:
motivasi, persepsi, pengetahuan pajak, minat karir perpajakan, mahasiswa akuntansi.Abstract
ABSTRACT
The purpose of this study is to understand the influence of motivation, perception, and tax knowledge on tax careers in the Accounting Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas PGRI Palembang. The methodology used in this study includes quantitative research with survey methods and data analysis using SPSS. This research is motivated by the importance of understanding the factors that influence students' ability to choose a career in taxation, which is currently a strategic profession in national economic development. The study population consisted of 125 students majoring in taxation. A saturated sampling approach was used to select a sample of 125 respondents, taking into account all data from students majoring in taxation in the 2019, 2020, and 2021 intakes. A questionnaire was used to collect data, and multiple linear regression analysis was used for analysis. The study findings indicate that, to some extent, interest in the tax profession is significantly influenced by the variables of motivation and tax knowledge, but not by the variable of perception. Interest in the tax profession is significantly influenced by all three factors, namely motivation, perception, and tax knowledge, simultaneously. These three independent variables were found to contribute 68.9% to interest in a career in taxation, while the remainder was influenced by characteristics not included in this study, according to the determination test findings. Through a comprehensive examination of tax motivation, perception, and knowledge, these findings are expected to help educational institutions increase student enthusiasm for a career in taxation.
Keywords: Motivation, Perception, Tax Knowledge, Career Interest in Taxation, Accounting Students.
ABSTRAK
Tujuan penelitian ini adalah untuk memahami pengaruh motivasi, persepsi, dan pengetahuan perpajakan terhadap karier perpajakan pada Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Palembang. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini meliputi penelitian kuantitatif dengan metode survei dan analisis data menggunakan SPSS. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya memahami faktor-faktor yang memengaruhi kemampuan mahasiswa dalam memilih karier di bidang perpajakan, yang saat ini merupakan profesi strategis dalam pembangunan perekonomian nasional. Populasi penelitian terdiri dari 125 mahasiswa yang mengambil konsentrasi perpajakan. Pendekatan sampel jenuh digunakan untuk memilih sampel sebanyak 125 responden, dengan mempertimbangkan semua data mahasiswa yang mengambil konsentrasi perpajakan pada angkatan tahun 2019, 2020, dan 2021. Kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data, dan analisis regresi linier berganda digunakan untuk analisis. Temuan studi menunjukkan bahwa, sampai batas tertentu, minat terhadap profesi perpajakan dipengaruhi secara signifikan oleh variabel motivasi dan pengetahuan perpajakan, tetapi tidak oleh variabel persepsi. Minat terhadap profesi perpajakan dipengaruhi secara signifikan oleh ketiga faktor, yaitu motivasi, persepsi, dan pengetahuan perpajakan, secara bersamaan. Ketiga variabel independen tersebut diketahui berkontribusi sebesar 68,9% terhadap minat terhadap karier di bidang perpajakan, sementara sisanya dipengaruhi oleh karakteristik yang tidak termasuk dalam studi ini, menurut temuan uji determinasi. Melalui pemeriksaan menyeluruh terhadap motivasi, persepsi, dan pengetahuan perpajakan, temuan ini diharapkan dapat membantu lembaga pendidikan meningkatkan antusiasme mahasiswa dalam berkarir di bidang perpajakan.
Kata kunci: Motivasi, Persepsi, Pengetahuan Pajak, Minat Karir Perpajakan, Mahasiswa Akuntansi.
References
Gibson, J. L., Ivancevich, J. M., Donnelly, J. H., & Konopaske, R. (2019). Organizations: Behavior, structure, processes (15th ed.). McGraw-Hill Education.
Handayani, D., & Sari, M. (2021). Pengaruh Pengetahuan Pajak terhadap Minat Berkarir di Bidang Perpajakan. Jurnal Akuntansi Kontemporer, 13(2), 45-56.
Jahja, Y. (2015). Psikologi Perkembangan. Jakarta: KENCANA.
Latipah, E. (2017). Psikologi Dasar. Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Mardiasmo. (2019). Perpajakan. Yogyakarta: ANDI.
Mudjiran. (2021). Psikologi Pendidikan Penerapan Prinsip-Prinsip Psikologi dalam Pembelajaran. Jakarta: KENCANA.
Naradiasari, N. S. (2022). Pengaruh Persepsi, Motivasi, Minat, Dan Pengetahuan Perpajakan Terhadap Keputusan Mahasiswa Memilih Berkarir DiBidang Perpajakan. Owner : Riset Dan Jurnal Akuntansi, 6.
Prasetyo, E. S. (2016). Persepsi terhadap Minat Karir di Perpajakan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening. e-Journal ISSN 2460-0784.
Pratiwi, S., & Hidayat, R. (2023). Hubungan Pengetahuan Pajak dan Persepsi terhadap Minat Karir Mahasiswa. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 18(1), 88-97.
Putri, A., & Kurniawan, B. (2022). Pengaruh Motivasi Intrinsik terhadap Pemilihan Karir Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 7(1), 24-34.
Rachmawati, N. (2018). Determinan Kepatuhan Wajib Pajak Badan Dengan Niat Sebagai Pemediasi Dari Perseptif Planned Of Behaviour Theory, Prosiding Seminar. Fakultas Ekonomika Dan Bisnis, Universitas 17 Agustus Semarang.
Rahayu, S. (2017). Perpajakan Indonesia: Konsep dan Aspek Formal. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Rahmat, P. S. (2020). Psikologi Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Ramadhani, T., & Wulandari, D. (2022). Persepsi Profesi dan Minat Karir Mahasiswa Akuntansi. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan, 13(3), 112-123.
Saad, N., Manaf, N. A. A., & Hanefah, M. M. (2019). Public governance and tax compliance in Malaysia. Springer.
Slamento. (2018). Belajar Dan Faktor-Faktor Yang Mempengaruhinya. Jakarta: Rineka Cifta.
Soemitro. (2021). Pengantar Ilmu Hukum Pajak. Bandung: YRMA Widya.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukirno, S. (2021). Pengantar ekonomi mikro (Edisi revisi). Jakarta: Rajawali Pers.
Suryani, E., & Hendri, M. (2020). Psikologi karir dan pekerjaan. Kencana Prenadamedia Group.
Susanti, V., & Lestari, R. (2021). Motivasi Karir dan Minat Berkarir di Bidang Akuntansi Perpajakan. Jurnal Akuntansi dan Keuangan, 5(2), 65-74.
Terry, G. R. (2020). Pengertian Motivasi, Jenis, Faktor, dan Menurut Para Ahli. Retrivied from www.pendidikan.co.id: https://pendidikan.co.id/penegrtian-motivasi-jenis-faktor-dan-menurut-para-ahli/.
Wahyuni, E., & Pratiwi, D. (2023). Persepsi Mahasiswa tentang Profesi Akuntansi dan Dampaknya terhadap Pilihan Karir. Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan, 11(1), 55-67.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Media Akuntansi (Mediasi)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.















