Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Tunas Auto Graha (TAG) Toyota Palembang
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v8i1.21962Abstract
ABSTRAK
Penelitian mempunyai tujuan agar bisa tahu seberapa berpengaruh lingkungan dan motivasi kerja kepada prestasi kerja karyawan PT Tunas Auto Graha Toyota Palembang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh sebanyak 31 penerima. Data diperoleh dilakukan dengan pernyataan dan menganalisis memakai linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil dari penelitian memeprlihatkan kenyataan lingkungan kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh positif dan tepat baik secara parsial maupun simultan terhadap prestasi kerja karyawan.
Kata kunci: Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Prestasi Kerja
ABSTRACT
This research was conducted to examine the impact of workplace conditions and employee motivation on the job performance of staff at PT Tunas Auto Graha Toyota Palembang. A quantitative design was employed, applying a saturated sampling technique involving 31 participants. Data collection was carried out through questionnaires, and the responses were processed using multiple linear regression with the aid of SPSS software. The findings reveal that both the work environment and motivation exert a positive and significant influence on employee performance, whether considered individually or collectively.
Keywords: Work Environment, Work Motivation, Work Performance
References
Ardillah. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Pustaka Ilmu.
Budi, S. (2023). Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai. Bandung: Alfabeta.
Budiastuti, D., & Bandur, A. (2018). Validitas dan Reliabilitas Penelitian. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Jayen, A., dkk. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan. Yogyakarta: Deepublish.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mukhid, A. (2021). Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Kencana.
Priyatno, D. (2021). Teknik Analisis Data SPSS. Yogyakarta: Andi.
Priyanto, D. (2018). Belajar Analisis Data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom.
Rivai, V., & Saepuloh, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Sartika Wahyuni. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Surabaya: Media Nusa Creative.
Stie, dkk. (2017). Kinerja Pegawai dan Faktor-faktor yang Mempengaruhinya. Jakarta: Mitra Wacana Media.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2019). Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustaka Baru.
Supardi, & Anwar, M. (2019). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen, 12(2), 101–110.
Syanan, & Magdalena. (2023). Kinerja dan Produktivitas Pegawai. Bandung: Refika Aditama.
Waridin, & Bambang, S. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(1), 55–64.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
