Pengaruh Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000
DOI:
https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v6i2.17821Abstract
ABSTRACT
The problem in this study is whether there is an influence of communication and work environment on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. The data used are primary data and secondary data. Data collection techniques used are questionnaires and documentation. The analysis used in this study is the basic test of Validity Test, Reliability Test, Normality Test, Multicollinearity Test, Heteroscedasticity Test, Simple Linear Regression Test, Multiple Linear Regression Test, Correlation Coefficient Test (r) and Determination Coefficient Test (R2), t Test and F Test (Using SPSS Version 22 for windows). The data observed are primary data, namely questionnaires and secondary data in the form of documents. The results obtained are 1. There is an influence of Communication on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. 2. There is an Influence of the Work Environment on Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. 3. There is an Influence of Communication and Work Environment at PT. Pos Indonesia (Persero) Palembang Post Office 30000. It is better for employees in the company to improve better communication, for example a close and harmonious relationship between superiors and subordinates and fellow employees. And it would be better if the company pays attention to a comfortable work environment such as noise.
Keywords : Communication, Work Environment, Employee Performance
ABSTRAK
Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. Data yang digunakan adalah data primer dan data skunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner (angket) dan Dokumentasi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji dasar Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Normalitas, Uji Multikoloneritas, Uji Heteroskedatisitas, Uji Regresi Linier Sederhana, Uji Regresi Linier Berganda, Uji Koefesien Korelasi (r) dan Uji Koefesien Determinasi (R2), Uji t dan Uji F (Menggunakan alat bantu SPSS Versi 22 for windows). Data yang diamati berupa data primer yaitu kuesioner dan data sekunder berupa dokumen. Hasil yang diperoleh 1. Terdapat pengaruh Komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. 2. Terdapat Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. 3. Terdapat Pengaruh Komunikasi dan Lingkungan Kerja Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kantor Pos Palembang 30000. Sebaiknya pihak karyawan dalam perusahaan meningkatkan Komunikasi yang lebih baik lagi, misalnya hubungan yang akrab dan harmonis antar atasan dan bawahan serta sesama karyawan. Dan alangkh baiknya perusahaan memperhatikan lingkungan kerja yang nyaman seperti kebisingan suara.
Kata Kunci : Komunikasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
References
Aloliliweri. (2011). Gatra-Gatra Komunikasi Antarpribadi. Badan Penerbit Pustaka Belajar: Yogyakarta.
Dharma, Surya. (2012). Manajemen Kinerja : Falsafah Teori dan Penerapannya. Badan Penerbit Pustaka Belajar: Yogyakarta.
Harapan, Edi dan Ahmad, Syarwani. (2013). Komunkasi Antarpribadi. Badan Penerbit Pustaka Felicha: Yokyakarta
Kasmir. (2016). Analisis Laporan Keuangan. Badan Penerbit Raja Grafindo Persada: Jakarta
Mangkunegara. (2015). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Badan Penerbit PT Remaja Rosdakarya: Bandung.
Nitisemito. Prihantoro. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Badan Penerbit CV Budi Utama: Yokyakarta
Purwanto, Djoko. (2011). Komunikasi Bisnis. Badan Penerbit Erlangga: Jakarta
Prihantoro. (2015). Peningkatan Kinerja Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja, dan Komitmen. Badan Penerbit CV Budi Utama: Yokyakarta
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis. Badan Penerbit Alfabeta: Bandung.
Suranto. (2010). Komunikasi Sosial Budaya. Badan Penerbit Graha Ilmu: Yogyakarta
Soedarso, Sri Widodo. (2015). Sistem Informasi Manajemen.Badan Penerbit Manggu Media: Bandung
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Badan Penerbit Rajawali Pers: Jakarta
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
The copyright of the received article shall be assigned to the publisher of the journal licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License in line with the license, authors and any users (readers and other researchers) are allowed to share and adapt the material only for non-commercial purposes. In addition, the material must be given appropriate credit, provided with a link to the license, and indicated if changes were made. If authors remix, transform or build upon the material, authors must distribute their contributions under the same license as the original.
